裁量労働制とは

【読み】　さいりょうろうどうせい

【意味】

裁量労働制とは、実際に働いた労働時間とは関係なく、労使協定であらかじめ定めた時間だけ働いたものとみなして賃金を支払う制度をいう。

日本における裁量労働制は、みなし労働制のひとつとして位置づけられている。

裁量労働制を適用するためには、労使協定の締結と労働基準監督署への届出が必要となる。

【カテゴリー】

ビジネス一般

【関連キーワード】

就業規則 労働基準法 残業 時間外

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