しつけとは、決められたルールを、常に正しく守ること。
5Sの要素のひとつ。
あいさつや身だしなみまで含めて規律を高めることで、組織の一体感を醸成する。
安全確保をはじめ、すべての行動の基礎となる。
従業員のしつけがうまくできているかは、管理・監督者の管理能力のバロメーターであるといえる。
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さくいん
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